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此前，人力资源部曾表示，推迟退休计划将于2021年到2015年期间的某一时间段推出。关于“延迟退休”的话题，在网络上引起了广泛的讨论。根据社科院以前的计划，男性每6年可以推迟一年，而女性可以延长一年，直到2045年，也就是65岁。
但也有不少人反对，60岁以上的人，无论是身体还是精神，都会随着年龄的增长而下降，再也负担不起更重的工作，因此，65岁的退休，是一件非常困难的事情。但是，还有20%的脑力工作者，像老领导，老科学家，老医生，机关事业单位的人，都很赞成，毕竟60岁对于他们来说，依然是精力旺盛，可以为国家做出贡献的年纪，提前退休，那就太遗憾了。
一方面，底层工人和体力工人都反对推迟退休，另一方面，智力工人们也很赞成。那么，为什么社会保障局要坚持推迟退休？原因有很多：首先，中国是世界上最早退休的国家，男人60岁，女人50岁，女干部55岁。而世界上其它国家的居民则是65岁。英国的退休年龄是65岁，女性60岁，而德国和瑞士的退休年龄都被推迟了。从这一点可以看出，中国不仅存在着延迟退休现象。
第二，目前我们的社会正日益老化。截至2019年，中国60岁以上人口已达2.5亿，占总人口18%，预计到2030年将会有3亿人。与此同时，中国每年的新生儿出生率都在持续下滑，90后的人口比70、80后少，而00后的数量也比90后少。自2016年实行二孩政策以来，我国的新生儿生育率非但没有上升，反而有所下降。随着老龄化的加剧，年轻人的数量也越来越少，国家的退休金早晚会用光，虽然没有太大的担忧，但也有更多的担忧。
第三点，我国的法定退休年龄是建国五十年代的，那时候的人口平均寿命是五十到六十岁，后来因为医疗条件的改善，物质条件的改善，人民的平均寿命也得到了极大的提高，现在的平均寿命已经达到了76岁。
虽然很多人都反对渐进的推迟退休计划，但也有人建议，将推迟退休的时间延长到60岁。我们也认为，国内的退休体制不能一成不变，干体力活的人受不了，有些人已经失业了，没有工作了，他们也想早点退休，所以让那些想要退休的人，留在这里工作，这是最聪明的办法，也是最符合社会各个阶层的。
尤其值得一提的是，去年11月份，人力资源部宣布将在今后五年实施渐进退休计划，这一计划对70后的工人没有任何影响，事实上，1970年出生的女性工人到2020年就可以退休，而即使是在十四五，也会有10年的延迟，直到2045年，65岁退休，对于60后、70后来说，已经退下来了，影响不会太大。只有80后的年轻人的退休金计划才会被调整，直到他们的退休金年龄。
中国目前实行的是延迟退休制度，这主要是因为中国已进入了老龄化社会，目前的退休体制数十年未变，而且要与国际上的退休年龄相适应。只不过，究竟是渐进的延迟退休，还是灵活的退休。而大多数人最想要的，就是实行灵活的退休制度，让所有人都有权决定自己的退休年龄。要说的是，就算逐步延迟退休，受到影响最大的是80后和90后，而60后和70后受到的影响相对较少，所以大家可以放松一下。
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